Jävla Löfven, varför kollar han inte om en arbetsgivare har kollektivavtal? Ja det är en första reaktion från många och kanske den enda reaktionen.
Men om man nu börjar tänka efter hur saker och ting på arbetsmarknaden har förändrats så börjar tankarna om hur dagens moral och etik ser ut.
Först kanske man bör veta vad ett kollektivavtal är och vad det innebär. Förr kunde i princip alla på en arbetsplats sina skyldigheter och rättigheter, hur viktigt ett kollektivavtal var och vilka försäkringar som ingick visste man, mycket pga av facket och alla studiecirklar man höll genom ABF. En arbetsgivare som inte hade kollektivavtal ansågs som icke seriös och ingen ville jobba där pga att man förlorade/förlorar så mycket på det.
Man visste också att kollektivavtalet inte var gratis utan den stora delen betsår av sk arbetsgivaravgifter som i praktiken är försäkringspremier. Premier som facken som förhandlat till och tagit av det tillgängliga löneutrymmet. I många länder så har man en annan modell, du får alla pengar i näven och betalar själv dina försäkringar. I den nordiska modellen så ansåg de anställda (och arbetsgivare) att man i stället skulle avstå en direkt löneökning och satsa på trygghetslösningar när något händer. Det finns två stora fördelar med en sådan kollektiv lösning. För det första så omfattas ALLA arbetstagare. Fackligt anslutna, icke fackligt anslutna, de med ärftliga sjukdomar och de som har sjukdomar eller funktionshinder dvs ingen lämnas utanför. Den andra är att det blir så mycket billigare per individ när så många försäkras samtidigt. Man räknar att om du skulle få samma försäkringsskydd som du får genom ett kollektivavtal så skulle det kosta runt 5000 kr i månaden! Nu kan man inte som privatperson få samma försäkringsskydd även om du har pengarna.
Så kom ihåg, kollektivavtal/försäkring är framförhandlad och i stora delar betald av arbetstagarna!
Vad innehåller då ett kollektivavtal förutom förhandlingsrätt, lön enligt avtal som förhindrar att man dumpar löner osv.
Jo följande;
Sjukförsäkring, AGS, extra ersättning vid sjukdom och olycksfall.
Arbetsskadeförsäkring, TFA, om du blir skada på ditt arbete. Eller som man skämtsamt sa som försäkringsrådgivare, Till o Från Arbetet, och ja gäller till och från arbetet.
Dödsfallsförsäkring, TGL, ersättning till anhöriga vid dödsfall. På en försäkringskurs tog man upp den sorgliga händelsen med Estonia. Alla anhöriga till svenska medborgare på fartyget som förolyckades fick då med hjälp av kollektivavtalet ut livförsäkring. Alla förutom orkestern som jobbade för svarta pengar. Orkesterns anhöriga fick visst ändå ersättning genom ett regeringsbeslut. Sant eller inte så ger det en bra bild av vad som kan hända om man inte har ett fullgott försäkringsskydd.
Föräldrapenningtillägg, FPT, lämnar kompletterande ersättning när du är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan. Som försäkringsrådgivare var jag själv inne och ordnade så företaget jag då jobbade på fick kunskap om detta och betalade ut ersättning enligt avtal.
Försäkring vid arbetsbrist, AGB, avgångsbidrag som man även kan få utan att vara arbetslös samt även hjälp genom tex trygghetsfonden.
Tjänstepension, kommer att utgöra 20% eller mer av din pension och en mycket viktig del. Om du vill veta din pension, gå in på Min Pension på nätet och få ett besked på hur mycket och hur mycket de olika delarna ger.
Och nu tillbaka till själva grundfrågan om hur etiken och moralen har förändrats med tiden. Förr var det en självklarhet att arbetsgivarna hade justa villkor. Som kund kunde du anta att allt gick rätt till, att den som gjorde arbetet också hade rätt lön och rätt villkor.
Numera ska man alltså själv ta reda på om den snickare, restaurang, hotell, butik, bilmek, pizzeria osv osv har F-skattesedel, kollektivavtal, anställer med sms-avtal, följer allmänna reklamationsnämnden osv osv. När i tiden gick vi från att anta att alla arbetsgivare ville sina anställda väl till att vi som kunder måste gå in på nätet och kolla upp de affärer eller hantverkare vi vill anlita? Och när slutade vi att förstå att konkurrens på lika villkor är så viktigt för att det ska fungera för en hälsosam marknad.
Nu tillbaka till Stefan Löfven, har han gjort fel? Ja kanske som fd fackordförande skulle han ha insett att idag finns en del företag som inte ger sina anställda rätt villkor. Som statsminister skulle han kanske ha insett att man är så jäkla påpassad att en fis för mycket blir en stor rubrik i tidningen. Man kan inte idag som toppolitiker leva ett vanligt liv. Hela tiden påpassad och synad för allt man gör. Och ibland vad man än gör får man kritik antingen från den ena eller andra.
Frågan vi som väljare och medborgare måste ställa oss är, vill vi ha politiker som inte vågar prata, umgås eller leva ett normalt liv? Politiker som måste ha en stab med människor som synar, undersöker och talar om vad man kan eller inte kan göra dvs att vara naturlig och impulsiv ett stort no, no.
Personligen så känner jag att när man som hantverkare får halva arbetskostnaden upp till 100000 kr genom staten och därmed, som man påstår, fler vita jobb så skulle det faktiskt även komma de anställda till del genom justa avtal, kollektivavtal m försäkringar. För jag skulle tro att de flesta småföretagare är väldigt angelägna att avsätta pengar till sin egen pension. Detta ofta med motiveringen att man som egen företagare inte har samma villkor som sin anställda och då samtidigt genom att säga nej till kollektivavtal inte ger sina anställda samma möjligheter.
Jag är medveten om att vissa företag betalar in tex pensionspremier men de kollektiva försäkringarna innehåller så mycket mer samt en del påstår att de betalar mer än avtalet men då har man nog inte lagt på de ca 5000 kr som avtalsförsäkringarna är värda per månad.
Sammanfattningsvis skulle vi alla tjäna på en arbetsmarknad med justa villkor, med fler fasta anställningar, med ungdomar som slipper sitta med telefon i handen och vänta på ett samtal. Att jobba gratis och utan övertidsersättning och OB. Att kunna gå till jobbet och komma hem igen utan skador och levande. Att om det händer något få en rimlig ersättning för att komma vidare i livet. Att vi slipper konkurrera mot arbetare som tvingas jobba för ner till 40 kr / tim.
Och som man nu konstaterat, ökade klyftor minskar tillväxten lika mycket som minskade klyftor ökar tillväxten, ökar tryggheten och ger ett bättre samhälle.
Och där är Stefan Löfven, socialdemokraterna och jag överens. Och så länge partiet, jag och Stefan Löfven har samma mål och drömmar om ett bättre samhälle får jag väl ha överseende med mänskliga misstag och hoppas att vi får ett bättre parlamentariskt läge så vi verkligen kan få genomföra det vi verkligen vill och kämpar för.
Tankar en torsdagskväll hos en okänd deltidspolitiker som kan vara anonym ända tills man gör ett fel, då är man nog den kända politikern helst plötsligt 😉